Los trabajadores del Aeropuerto Internacional General en Jefe Santiago Mariño, de la isla de Margarita, decidieron interponer por ante la Inspectoría del Trabajo, un pliego de peticiones conciliatorio con carácter conflictivo, en el que reclaman a Bolivariana de Aeropuerto, (BAERSA), el cumplimiento de los acuerdos laborales.
Representantes sindicales que pidieron el anonimato por temor a ser despedidos, dijeron que ni siquiera existe respeto al fuero sindical y que vienen siendo despedidos sin importar las condiciones del trabajador, e incluso, mujeres en permiso pre y posnatal, han sido cesanteadas.
Representantes sindicales que pidieron el anonimato por temor a ser despedidos, dijeron que ni siquiera existe respeto al fuero sindical y que vienen siendo despedidos sin importar las condiciones del trabajador, e incluso, mujeres en permiso pre y posnatal, han sido cesanteadas.
Aseguran que viene denunciado ante la Inspectoría del Trabajo una serie de hechos que en su conjunto constituyen una verdadera injusticia laboral, que ha traído como consecuencia desmejoras salariales, que afectan el patrimonio y la tranquilidad de los trabajadores.
Agotadas las vías para llegar a un acuerdo amigable entre las partes, ya que la empresa, ha incumplido injustificadamente sus obligaciones en este aspecto, fue que decidieron introducir el pliego con carácter conflictivo, sobre el cual el Ministerio del Trabajo, ha debido haber decidido hace más dedos meses y no lo ha hecho.
Incumplimiento y exigencias
La dirigencia sindical detalló que los beneficios laborales que la parte patronal ha dejado de cumplir son el reconocimiento del tiempo laborado de los trabajadores desde su ingreso, desechando la continuidad laboral de todo el personal.
Reclaman atiendan las solicitudes de adelanto de prestaciones sociales y demás conceptos laborales, y que les paguen el bono vacacional que le corresponde a los trabajadores, para el momento de disfrute de sus vacaciones de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo y sus reglamentos.
Exigen además, que los días de vacaciones y disfrute sea de acuerdo al tiempo de labor en el aeropuerto y ajuste y pagos inmediato de los bonos vacacionales que le adeudan al personal.
Solicitan que las constancias de trabajo otorgadas reflejen las fechas de ingreso ya que a todo el personal se le está colocando fechas del año 2009, para reconocer solamente el tiempo que el terminal aéreo pasó a manos del Gobierno nacional.
Igualmente solicitan el cumplimiento en la acreditación en el fideicomiso de los días por concepto de antigüedad por cada año de servicio, de conformidad con lo establecido en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo.
Aseguran que les deben siete dotaciones de uniforme desde el año 2008 hasta la fecha.
Reclaman atiendan las solicitudes de adelanto de prestaciones sociales y demás conceptos laborales, y que les paguen el bono vacacional que le corresponde a los trabajadores, para el momento de disfrute de sus vacaciones de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo y sus reglamentos.
Exigen además, que los días de vacaciones y disfrute sea de acuerdo al tiempo de labor en el aeropuerto y ajuste y pagos inmediato de los bonos vacacionales que le adeudan al personal.
Solicitan que las constancias de trabajo otorgadas reflejen las fechas de ingreso ya que a todo el personal se le está colocando fechas del año 2009, para reconocer solamente el tiempo que el terminal aéreo pasó a manos del Gobierno nacional.
Igualmente solicitan el cumplimiento en la acreditación en el fideicomiso de los días por concepto de antigüedad por cada año de servicio, de conformidad con lo establecido en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo.
Aseguran que les deben siete dotaciones de uniforme desde el año 2008 hasta la fecha.
Reclaman jubilaciones
La dirigencia sindical exige jubilar a los trabajadores que reúnan los requisitos legales correspondientes, así como rechazaron que no exista la política de jubilación a pesar de que nos descuentan para el fondo de jubilaciones.
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